头脑雕刻自己的路径

雷明顿·佩特爆头 雷明顿·佩特(Remington Pate)的职业道路为21世纪的求职提出了两个真理:1.如果报价合适,愿意调换职位; 和2.使您的LinkedIn个人资料保持最新。 佩特(Pate)是2016年12月的毕业生,在过去三年中有一些扎实的更换工作经验。

在阿肯色大学史密斯堡分校期间,佩特获得了享有声望的第一银行公司奖学金。 他说,他是商科专业,因为它拥有AACSB认证,所以选择了UAFS。 尽管获得奖学金意味着他不必工作,并且尽管参加了许多耗时的校园活动(如学生领导委员会),并且尽管他早早毕业了一个学期,但Pate还是知道他想进入ArcBest,因为它是“史密斯堡最主要的工作场所之一。”因此,当他有机会作为实习生在那里开始时,他跳了起来。

在整个大学生涯中,他一直在ArcBest工作,直到毕业前的夏天,当时他去了底特律的Quicken Loans,获得《财富》杂志称为该国五种最佳实习机会之一。 他喜欢这种经历,并且对拥有100年历史的上市运输公司与最近成立的一家具有“ Googlesque”文化的私营公司之间的差异感到着迷。

他从Quicken Loans那里收到了一份他认为很诱人的工作邀请,但是在2016年和2017年剩下的时间里,他回到ArcBest担任“文化建筑师”的全职职位。

大约一年后,他去了位于印第安纳州曼西的Retriever Merchant Solutions,该公司提供支付服务,担任区域销售经理大约一年。 然后他去了美国卡车。 当他在USA Truck时,RPO(一家招聘流程外包公司)在LinkedIn上与他联系。 位于洛杉矶的科恩·费里(Korn Ferry)刚刚签了一份为沃尔玛提供公司招聘的合同,他聘请他为总部位于本顿维尔的零售商招聘。 他为沃尔玛招聘了将近一年半的时间。

最近,当位于波士顿的Wayfair与他联系时,他的LinkedIn个人资料又赢得了一次胜利。 他说,Wayfair的销售和人员增长均以每年约40%的速度增长。 他将成为现场发射招募团队的一员,帮助公司为新仓库和配送设施配备人员。

佩特说:“基本上,我们要在开幕前四,五个月内雇用所有他们需要启动的人。” “然后,一旦启动并运行,就会有一名招聘人员留在现场担任回填职位。 我们只是将其启动,然后转到下一个位置。”

佩特说,发射之间没有开放时间。 一旦开放,下一个就可以招聘了。

他承认:“这有点不真实。” 从人们的角度来看,它的增长有点疯狂。 但是我选择加入Wayfair家族的原因之一是,招聘对公司的成长和成功至关重要。

观察者可能想知道,一个24岁的年轻人如此无根,从阿肯色州到印第安纳州再到阿肯色州再到本顿维尔,再到波士顿,在美国各地呆了三个月,这是什么样的感觉。 但是观察者不必担心。

佩特根本没有离开阿肯色州。 他根据需要在家里远程工作。

“我一直都爱史密斯堡,这一次我一直想去史密斯堡。 我喜欢大城市的生活,但我的家人在这里,我爱史密斯堡及其所作所为,”他说。

“我觉得您或者可以接通电源,成为想要在这个城市看到的零钱,或者您可以跑步。 但是,如果您离开,它永远不会改变。 我想成为社区的一份子,尽我们所能来实现最大的改变,并建设我们想要的城市。 事情已经发生了,我希望成为流程的一部分。”

雷明顿嫁给了明矾同伴Kristen Mootry Pate,18岁。 他们俩见面时,两个人都还在UAFS(克里斯汀在篮球队效力)。 她在阿尔玛(Alma)教中学。

佩特认为,换工作是建立职业的有用途径。 他说:“这全都在于寻找自己的道路。”

他说:“作为招聘者,我绝不会因为某人有很多工作而打折某人的简历。” “有时候,走出公司是提升自己的唯一途径。 并且您在每项工作的技能中都添加了一些东西。

“当我被招募到这份工作时,他们希望有一个具有公司招聘经验和运输物流招聘经验的人。 我的职业道路使我为现在的工作做好了准备。 我相信所有事情的发生都是有原因的,当我发现看起来对我和我的家人来说这可能是一个很好的机会时,我将去研究它。

“我想接受新的挑战,总是觉得自己的职业生涯在挑战着我,并帮助我在职业和个人上成长。”

学分:
Judith Hansen,高级编辑
发布日期:
2020年1月3日,星期五
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